POZIV NA TESTIRANJE KANDIDATIMA

Komisija za provedbu oglasa za prijam u državnu službu u Policijsku upravu sisačko-moslavačku, na određeno vrijeme do povratka državne službenice koja je stalno raspoređena na radno mjesto iz oglasa, objavljenog dana 8. studenog 2019. godine, objavljuje

Foto: Ilustracija
     
 
1. SLUŽBA UPRAVNIH POSLOVA, DRŽAVLJANSTVA I STATUSNIH PITANJA STRANACA
-  ADMINISTRATIVNI REFERENT – 1 izvršitelj/ica, do povratka državne službenice koja je stalno raspoređena na navedeno radno mjesto
 
Testiranje će se održati dana 28. studenog 2019. (četvrtak) s početkom u 9,00 sati u prostorijama Policijske uprave sisačko-moslavačke, zgradi Interventne jedinice policije, Sisak, Ulica Josipa Juraja Strossmayera 156.
 
Kandidati koji udovoljavaju uvjetima iz oglasa o tome će biti obaviješteni osobno telefonom.
 
Kandidati/kinje koji nisu podnijeli/e pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa, ne smatraju se kandidatima/kinjama prijavljenim na oglas te će im biti dostavljena pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatraju kandidatom/kinjama prijavljenim na oglas.
 
Sve dodatne informacije kandidati/kinje mogu dobiti na telefon 044/560-197.
 
PRAVILA TESTIRANJA
 
1. Po dolasku na testiranje, od kandidata/kinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane oglasom, kao i osobe za koje se utvrdi  da nisu podnijele prijavu na oglas za radna mjesta za koje se obavlja testiranje, ne mogu pristupiti testiranju.
 

NAPOMENA: Kandidati/kinje koji dođu u zgradu gdje se održava testiranje nakon vremena određenog za početak testiranja, neće moći pristupiti testiranju.

 
2. Po utvrđivanju identiteta i svojstva kandidata/kinja, isti će biti upućeni u dvoranu gdje će se održavati testiranje. Testiranje se sastoji od provjere znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta.
 
3. Za provjeru znanja, sposobnosti i vještina, kandidatima/kinjama se dodjeljuje od 0 do 10 bodova. Smatra se da su kandidati/kinje zadovoljili/e na testiranju ako su dobili/e najmanje 5 bodova.
 
4. Za vrijeme testiranja nije dopušteno: 
    - koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama;
    - koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva;
    - napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija bez odobrenja osobe koja provodi testiranje;
    - razgovarati s ostalim kandidatima/kinjama niti na drugi način remetiti koncentraciju kandidata/kinja; 
    - ukoliko pojedini kandidat/kinja prekrši pravila bit će udaljen/a s provjere znanja, a njegov/njezin rezultat Komisija neće priznati niti ocijeniti.
 
 

NAPOMENA: Za vrijeme boravka u prostorijama gdje se održava testiranje kandidati/kinje su dužni/e poštivati kućni red i postupati prema uputama Komisije za provedbu oglasa. U slučaju kršenja kućnog reda i nepridržavanja uputa službenih osoba, kandidati/kinje će biti upozoreni/e na primjeren način, a ako se i dalje nastave neprimjereno ponašati bit će udaljeni/e s testiranja te će se smatrati da su odustali/e od daljnjeg postupka testiranja.

 
 
5. Na razgovor (intervju) će se pozvati 10 kandidata/kinja koji su ostvarili najviše bodova na testiranju. Ako je na testiranju zadovoljilo manje od 10 kandidata, na razgovor će se pozvati svi kandidati koji su zadovoljili na testiranju. Svi kandidati koji dijele 10. mjesto nakon provedenog testiranja pozvat će se na intervju. Komisija kroz razgovor (intervju) s kandidatima/kinjama utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata/kinja za rad u državnoj službi te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.
 
Rezultati razgovora (intervjua) boduju se na isti način kao i testiranje, tj. svakom pojedinom kandidatu/kinji se dodjeljuje određeni broj bodova od 0 do 10.
 
O točnom terminu razgovora (intervjua) kandidati/kinje će biti pravovremeno obaviješteni. 
                                                
                                                                                                     Komisija za provedbu oglasa

Pravni izvori za pripremu kandidata za testiranje: Uredba o uredskom poslovanju NN 7/2009  i Pravilnik o tajnosti službenih podataka Ministarstva unutarnjih poslova NN 107/2012


Vezana vijest: 8.11.2019. O G L A S za prijam državnih službenika u radni odnos na određeno vrijeme u Policijsku upravu sisačko-moslavačku

Stranica