Komisija za provedbu oglasa za prijam u državnu službu u Policijsku upravu sisačko-moslavačku, na određeno vrijeme do povratka državnih službenica koje su stalno raspoređene na radna mjesta iz oglasa, objavljenog dana 20. veljače 2020. godine na web stranicama Ministarstva uprave i Policijske uprave sisačko-moslavačke,
objavljuje
Foto: Ilustracija
POZIV NA TESTIRANJE
KANDIDATIMA/KINJAMA
koji/e su podnijeli/e pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz Oglasa za prijam u državnu službu na određeno vrijeme u
Policijsku upravu sisačko-moslavačku, objavljenog na web stranicama Ministarstva uprave i Policijske uprave sisačko-moslavačke te pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje dana 20. veljače 2020. godine za radna mjesta:
1. POLICIJSKA POSTAJA DVOR
- ADMINISTRATIVNI TAJNIK – 1 izvršitelj/ica, do povratka državne službenice
koja je stalno raspoređena na navedeno radno mjesto
2. POLICIJSKA POSTAJA DVOR
- STRUČNI REFERENT ZA POSLOVE PREKRŠAJNOG POSTUPKA – 1 izvršitelj/ica, do povratka državne službenice koja je stalno raspoređena na navedeno radno mjesto
Testiranje će se održati dana 11. ožujka 2020. godine (srijeda) s početkom u 9,00 sati u prostorijama Policijske uprave sisačko-moslavačke u Sisku, Rimska 19.
Kandidati koji udovoljavaju uvjetima iz oglasa o tome će biti obaviješteni osobno telefonom.
Pravni izvori za pripremu kandidata za testiranje objavljeni su
istovremeno s objavom oglasa.
Kandidati/kinje koji nisu podnijeli/e pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa, ne smatraju se kandidatima/kinjama prijavljenim na oglas te će im biti dostavljena pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatraju kandidatom/kinjama prijavljenim na oglas.
Sve dodatne informacije kandidati/kinje mogu dobiti na telefon
044/560-197.
PRAVILA TESTIRANJA
1. Po dolasku na testiranje, od kandidata/kinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane oglasom, kao i osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na oglas za radna mjesta za koje se obavlja testiranje, ne mogu pristupiti testiranju.
NAPOMENA: Kandidati/kinje koji dođu u zgradu gdje se održava testiranje nakon vremena određenog za početak testiranja, neće moći pristupiti testiranju. |
2. Po utvrđivanju identiteta i svojstva kandidata/kinja, isti će biti upućeni u dvoranu gdje će se održavati testiranje.
Testiranje se sastoji od provjere znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta.
3. Za provjeru znanja, sposobnosti i vještina, kandidatima/kinjama se dodjeljuje od 0 do 10 bodova. Smatra se da su kandidati/kinje zadovoljili/e na testiranju ako su dobili/e najmanje 5 bodova.
4. Za vrijeme testiranja
nije dopušteno:
- koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama;
- koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva;
- napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija bez odobrenja osobe koja provodi
testiranje;
- razgovarati s ostalim kandidatima/kinjama niti na drugi način remetiti
koncentraciju kandidata/kinja;
- ukoliko pojedini kandidat/kinja prekrši pravila bit će udaljen/a s provjere znanja,
a njegov/njezin rezultat Komisija neće priznati niti ocijeniti.
NAPOMENA: Za vrijeme boravka u prostorijama gdje se održava testiranje kandidati/kinje su dužni/e poštivati kućni red i postupati prema uputama Komisije za provedbu oglasa. U slučaju kršenja kućnog reda i nepridržavanja uputa službenih osoba, kandidati/kinje će biti upozoreni/e na primjeren način, a ako se i dalje nastave neprimjereno ponašati bit će udaljeni/e s testiranja te će se smatrati da su odustali/e od daljnjeg postupka testiranja. |
5. Na razgovor (intervju) s Komisijom će se pozvati svi kandidati koji su zadovoljili na testiranju.
Komisija kroz razgovor (intervju) s kandidatima/kinjama utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata/kinja za rad u državnoj službi te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.
Rezultati razgovora (intervjua) boduju se na isti način kao i testiranje, tj. svakom pojedinom kandidatu/kinji se dodjeljuje određeni broj bodova od 0 do 10.
O točnom terminu razgovora (intervjua) kandidati/kinje će biti pravovremeno obaviješteni.
Stranica