Vezano za interni oglas objavljen na web stranicama Ministarstva pravosuđa i uprave i Ministarstva unutarnjih poslova, dana 24. siječnja 2023. godine, za popunu slobodnih radnih mjesta rukovodećih policijskih službenika/ca – načelnika/ca policijskih postaja u Ministarstvu unutarnjih poslova, Policijskoj upravi sisačko-moslavačkoj, na radno mjesto načelnik/ca policijskih postaja
Foto: PU sisačko-moslavačka
Povjerenstvo za odabir kandidata za slobodna radna mjesta
rukovodećih policijskih službenika/ca – načelnik/ca policijske postaje
1. POSTAJA GRANIČNE POLICIJE NOVSKA S ISPOSTAVOM JASENOVAC
2. POSTAJA GRANIČNE POLICIJE GVOZD S ISPOSTAVOM BOJNA
u Policijskoj upravi sisačko-moslavačkoj
objavljuje
POZIV NA TESTIRANJE
KANDIDATIMA/KINJAMA
koji su podnijeli pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa, objavljenog na web stranicama Ministarstva pravosuđa i uprave i Ministarstva unutarnjih poslova dana 24. siječnja 2023. godine, za popunu slobodnih radnih mjesta rukovodećih policijskih službenika/ca u Ministarstvu unutarnjih poslova, Policijskoj upravi sisačko-moslavačkoj na radno mjesto načelnik/ca policijskih postaja
koje će se održati dana 20. veljače 2023. godine (ponedjeljak) s početkom u 11,00 sati u prostorijama Policijske uprave sisačko-moslavačke, Sisak,
Ulica Ante Kovačića 10.
Pravni izvori za pripremu kandidata za testiranje objavljeni su na web stranici Ministarstva unutarnjih poslova
https://mup.gov.hr/ istovremeno s objavom internog oglasa.
PRAVILA TESTIRANJA I RAZGOVORA (INTERVJUA)
Test se vrednuje bodovima od 0 do 10, a smatra se da je kandidat zadovoljio na testiranju ako je dobio najmanje 5 bodova.
Kandidati koji nisu pristupili testiranju ne smatraju se više kandidatima u postupku internog oglasa.
Povjerenstvo će s kandidatima koji su zadovoljili na testiranju održati razgovor (intervju) istog dana, odnosno 20. veljače 2023. godine.
O točnom terminu razgovora (intervjua) kandidati/kinje koji su zadovoljili na testiranju biti će osobno obaviješteni.
Povjerenstvo kroz razgovor (intervju) s kandidatima/kinjama utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata/kinja za rad te rezultate ostvarene u njihovom dosadašnjem radu.
Rezultati razgovora (intervjua) vrednuju se bodovima od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale.
Smatra se da je kandidat zadovoljio na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova.
Stranica
