POZIV NA TESTIRANJE

Povjerenstvo za odabir kandidata za radna mjesta rukovodećih policijskih službenika u Policijskoj upravi sisačko-moslavačkoj objavljuje

POZIV NA TESTIRANJE KANDIDATIMA

koji su podnijeli pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa, objavljenog na web stranicama Ministarstva uprave i Ministarstva unutarnjih poslova dana  20. studenog 2018. godine, za imenovanje rukovodećih policijskih službenika/ca u Ministarstvu unutarnjih poslova, Policijskoj upravi sisačko-moslavačkoj na radno mjesto načelnik/ca policijske postaje 

  1. POSTAJA PROMETNE POLICIJE KUTINA

  2. POSTAJA GRANIČNE POLICIJE HRVATSKA KOSTAJNICA

koje će se održati dana 11. prosinca 2018. godine (utorak) s početkom u 8,00 sati u prostorijama Policijske uprave sisačko-moslavačke, Sisak, Rimska ulica 19.

Kandidati koji udovoljavaju uvjetima iz internog oglasa o tome će biti obaviješteni osobno telefonom.

Osobe koje nisu podnijele pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa, ne smatraju se kandidatima prijavljenim na interni oglas te će im biti dostavljena pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatraju kandidatom prijavljenim na interni oglas.

PRAVILA TESTIRANJA I RAZGOVORA (INTERVJUA)

1. Po dolasku na testiranje, od kandidata/kinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta.       

Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane internim oglasom, kao i osobe za koje se utvrdi  da nisu podnijele prijavu na interni oglas za radno mjesto za koje se obavlja testiranje, ne mogu pristupiti testiranju.

2. Test se vrednuje bodovima od 0 do 10, a smatra se da je kandidat zadovoljio na testiranju ako je dobio najmanje 5 bodova.

Kandidati koji nisu pristupili testiranju ne smatraju se više kandidatima u postupku.

3. Povjerenstvo će s kandidatima/kinjama koji/e su zadovoljili/e na testiranju održati razgovor (intervju) istog dana, odnosno 11. prosinca 2018. godine. 

O točnom terminu razgovora (intervjua) kandidati/kinje koji su zadovoljili na testiranju bit će osobno obaviješteni putem telefona.

Povjerenstvo kroz razgovor (intervju) s kandidatima/kinjama utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata/kinja za rad te rezultate ostvarene u njihovom dosadašnjem radu.

Rezultati razgovora (intervjua) vrednuju se bodovima od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale. Smatra se da je kandidat zadovoljio na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova.

Povjerenstvo za provedbu internog oglasa